Très bonne approche directe de la part de M. Kratzer ! Ici, on ne se contente pas de présenter des candidats peu adaptés issus d’un vivier : on identifie activement des talents qui correspondent réellement.
Bonjour Madame Fabian,
merci beaucoup pour votre retour bienveillant ! L’approche directe, pour moi, consiste à prendre du recul et à aller chercher activement les meilleurs talents pour chaque poste.
Je me réjouis de poursuivre notre collaboration fructueuse.
Bien cordialement,
Thomas Kratzer
Gérant






















