Anybox

Nous pensons que l’ère numérique ouvre un champ infini pour repenser la manière dont les entreprises fonctionnent, se réorganisent et répartissent les responsabilités. En explorant l’univers digital ainsi que différents modèles d’organisation, nous avons construit une entreprise capable d’offrir : Une valeur ajoutée et une expérience plus satisfaisante pour les clients comme pour les partenaires Un meilleur équilibre entre vie professionnelle, vie personnelle et rémunération pour nos collaborateurs Une croissance et une rentabilité renforcées pour Anybox Notre conviction de fond est simple : pour concrétiser nos valeurs, il faut s’appuyer fortement sur l’innovation, la qualité, des modes de fonctionnement décentralisés et des piliers essentiels comme l’agilité, la confiance, la liberté, le partage et la coopération. Nous menons aussi de nombreuses expérimentations, des mesures, des ajustements et une amélioration continue, avec le droit à l’erreur pendant des cycles de travail courts. Cette vision, étroitement liée à la responsabilité sociétale des entreprises, se traduit chez Anybox par : Une équipe de vingt-six personnes Une entreprise 100 % en télétravail collaboratif depuis 2012 Une gouvernance constitutionnelle et décentralisée (holacratie) depuis 2016 Un fort niveau d’autonomisation des collaborateurs Un lien étroit avec la communauté Open Source La volonté de favoriser et structurer l’intrapreneuriat