getpress

getpress est l’une des agences de relations publiques les plus en pointe pour les entreprises innovantes en pleine croissance dans l’espace DACH. Fondée en 2017 à Berlin par Maximilian Ziche et Sebastian Manthey, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 40 collaborateurs. Le plus important, c’est que, contrairement aux agences classiques, getpress pilote ses actions par des KPI, avec transparence, et suit un processus de relations publiques journalistique éprouvé. L’équipe a déjà réussi à positionner plus de 450 entreprises dans la presse, dont des leaders de leur secteur comme Enpal, Komoot, Formel E, Autoscout24, Strato ou HUK-Autowelt. La vision, c’est de faire avancer l’innovation en Europe, en transformant des idées disruptives en histoires fortes, et ainsi d’offrir aux entreprises, avec une mission claire, davantage de visibilité.

We empower each other.

getpress réunit des coéquipiers ambitieux et authentiques pour accomplir de grandes choses ensemble. Nous valorisons l’individualité, nous nous faisons confiance et nous nous rencontrons sur un pied d’égalité, parce que chez nous, l’équipe est au cœur du projet. C’est comme ça que nous atteignons nos objectifs. Et c’est comme ça que les réussites sont vraiment plus amusantes. Notre équipe est motivée pour faire bouger les lignes. Tout le monde tire dans le même sens et se soutient mutuellement. Ici, pas de mentalité de victime, et pas de mise en scène d’ego. Au contraire, une communication ouverte et des décisions transparentes. Tout le monde sait ce qui se passe, et chacun est entendu. Nous le savons, notre cohésion n’est pas une fin en soi, elle nous permet de livrer des résultats d’exception à nos clients.

We fail forward.

De nouvelles impulsions, oui, s’il vous plaît ! Pour nous, le changement n’est pas une situation d’urgence, c’est notre façon de penser de base. Si vous cherchez de la stabilité, vous êtes au mauvais endroit. Nous sommes curieux, ouverts aux expérimentations et nous sortons avec audace de notre zone de confort, en tant qu’individus et en tant qu’équipe. Car seul ose avancer, et peut faire mieux. Nous n’hésitons pas, d’ailleurs, puisque nous agissons rapidement et apprenons de nos erreurs plutôt que de rien faire par peur. Chacun de nous prend la responsabilité de ses propres décisions. L’excellence est notre exigence, la perfection notre adversaire. Nous pensons en termes de solutions, pas de problèmes, et restons optimistes même quand les choses tournent mal. Nous voyons les erreurs comme des étapes nécessaires vers la réussite, nous les assumons, nous les communiquons ouvertement et nous ne les faisons qu’une seule fois.

We raise the bar.

Nous donnons tout, et nous n’abandonnons jamais. La médiocrité n’est pas notre étalon. Avec ambition, vitesse et endurance, nous voulons dépasser nos exigences élevées en matière de qualité, et pas seulement les atteindre. Nous livrons des résultats de premier ordre pour nos clients et, pour cela, nous faisons le fameux effort supplémentaire. Dans l’équipe ou seul, quand nous visons un objectif, nous restons tenaces et gardons toujours la tête froide. Nous travaillons de façon ciblée et mesurable : pour nous, les KPI, les données et des livrables clairs ne sont pas des buzzwords, mais le critère qui permet de savoir si notre travail a un impact. Chez nous, la performance ne veut pas dire « faire beaucoup », mais créer des résultats visibles. On peut compter sur nous : ce que nous promettons, nous le faisons. Notre superpouvoir, c’est l’autoréflexion. Chacun de nous remet régulièrement en question sa manière de travailler. Nous sollicitons activement le feedback, nous le prenons au sérieux et nous nous en servons pour grandir en continu.

We dare to disrupt.

Nous ne nous challengons pas seulement nous-mêmes, nous challengons aussi le statu quo. Nous le remettons sans cesse en question et, en tant qu’innovateurs du secteur des relations publiques, nous avançons courageusement vers de nouvelles solutions. Pour cela, nous rassemblons des esprits brillants, qui prennent des initiatives de manière autonome, avec créativité, mais aussi pragmatisme, avec goût pour l’expérimentation, mais aussi une capacité d’adaptation. Chaque personne chez getpress est AI native. Nous utilisons l’IA pour penser plus clairement, agir plus vite et obtenir davantage d’impact. Nous savons exploiter les marges de manœuvre et saisir les opportunités. Nous voulons construire, pas seulement gérer. Nous croyons que l’esprit entrepreneurial résout des problèmes. C’est pourquoi nous pensons la communication PR de manière entrepreneuriale et nous développons getpress de façon continue. Nous sommes là pour pousser l’innovation et le progrès en Europe. Nous sommes l’avenir des relations publiques.