Grey Rook GmbH

Grey Rook GmbH est une agence logicielle agile spécialisée dans le développement de logiciels B2B, qui conçoit des solutions numériques sur mesure dans les domaines du web, de l’application et de l’IoT. Nous proposons des prestations complètes de développement informatique, notamment en Python et en Angular. Notre équipe engagée d’experts pluridisciplinaires a pour objectif de fournir le plus de valeur possible à nos clientes et à nos clients. Notre priorité porte sur des éléments interactifs afin de favoriser une forte implication de l’utilisatrice ou de l’utilisateur final. L’effectif de Grey Rook se compose de 11 à 20 spécialistes dans les domaines du développement front-end, back-end, DevOps et IoT. En outre, nous proposons du design UX et de la gestion produit agile.

Depuis des années, les principes du manifeste agile guident notre travail chez Grey Rook. Scrum nous offre, à nous et à nos clientes et clients, le mélange idéal entre travail autonome et synchronisations régulières, ainsi que retours. Nous cultivons une culture d’amélioration continue depuis des années, et nous souhaitons également l’ancrer avec nos clientes et clients. Notre philosophie d’entreprise repose sur l’idée qu’une collaboration fondée sur la confiance, avec beaucoup de transparence et d’ouverture, mène aux meilleurs résultats de projet.

Un extrait de notre TechStack :

Front-end: Angular, WebGL, TypeScript, NativeScript

Back-end: Python, Django, MQTT

DevOps: Kubernetes, CI/CD, AWS, MongoDB

IoT: c, c++, ARM, Esspressif ESP8266 & ESP32, LoRaWAN, Rust

Pour nous, le plaisir, la satisfaction et la passion sont les facteurs les plus importants pour réussir au travail. Nous considérons que des collaboratrices et collaborateurs satisfaits constituent la base de notre succès. C’est notre prérequis et notre objectif: créer un environnement de travail personnel et axé sur la valeur, avec des hiérarchies peu nombreuses, afin de favoriser un cadre basé sur la responsabilité et la confiance. C’est pourquoi nous avons également introduit le rôle de Satisfaction Officer, une personne élue par les collaborateurs, chargée de veiller à la satisfaction des équipes, par exemple via des événements sociaux.