HRM CONSULTING GmbH

Je suis le dirigeant de l’agence 4eck Media. Nous sommes spécialisés en webdesign, SEO et GEO, et nous travaillons, dans tous les secteurs, avec des PME.

Pour un client de renom de notre région, nous avons développé le nouveau site web, avec pour objectif d’augmenter l’attractivité employeur. Comme le client avait des besoins spécifiques en matière de recrutement, nous nous sommes tournés vers HRM Consulting pour obtenir des conseils et assurer la publication d’offres sur différents jobboards, ainsi que la prise de contact ciblée avec les candidats. L’objectif était de pourvoir, dans les meilleurs délais, les postes vacants de notre client. À souligner tout particulièrement, la méthode structurée, le temps de réponse rapide ainsi que le conseil concret et pragmatique lors du choix des canaux de recrutement adaptés. La collaboration s’est déroulée à tout moment de manière professionnelle et simple.

Une bonne réputation fondée sur des avis et des évaluations est convaincante. En fin de compte, nous étions déjà, en amont, connus grâce à d’autres relations professionnelles.

HRM Consulting a d’abord défini avec nous les objectifs de recrutement et les profils cibles. Sur cette base, nous avons sélectionné des portails d’emploi adaptés, optimisé et diffusé les offres, puis mis en place, en complément, des actions de prise de contact active avec les candidats. Tout au long du projet, nous avons assuré, de manière régulière, un suivi et un échange avec nous, en tant qu’agence, afin que les ajustements puissent être réalisés rapidement.

Côté HRM Consulting, selon la phase du projet, jusqu’à deux interlocuteurs étaient mobilisés pour le conseil et la gestion des campagnes. Notre rôle consistait à jouer l’agence d’interface coordonnatrice entre notre client et HRM Consulting, à regrouper les besoins, à accompagner les échanges et à situer les résultats dans le cadre du projet global.

Grâce au positionnement ciblé des offres d’emploi, et à la prise de contact complémentaire avec les candidats, nous avons pu générer rapidement des candidatures qualifiées, ce qui a permis de pourvoir avec succès plusieurs postes vacants. La rapidité avec laquelle les premiers candidats correspondant au profil ont été présentés a été particulièrement positive. Cela mérite d’être souligné, car notre région fait partie de l’espace rural et il aurait tout à fait été possible de proposer aux candidats des sites alternatifs.

Tous les délais convenus ont été respectés de manière fiable. Les retours et les demandes d’ajustement ont été pris en compte rapidement et, dans la plupart des cas, mis en œuvre à court terme, ce qui nous a permis d’optimiser continuellement les campagnes.

À souligner tout particulièrement, la méthode structurée, le temps de réponse rapide ainsi que le conseil concret et pragmatique lors du choix des canaux de recrutement adaptés. La collaboration s’est déroulée à tout moment de manière professionnelle et simple.

Dans l’ensemble, la collaboration a été très fluide. À l’avenir, des tableaux de bord de reporting encore davantage automatisés pourraient être utiles pour suivre, en temps réel, les indicateurs et l’évolution des campagnes.