Aperçu du profil
Tarifs attractifs- Budget minimum
- > 10 000 €
- Taux horaire
- 25 € à 49 €
- Taille de l’entreprise
- 201 à 500
- Année de création
- 2014
- Études de cas
- 3
À propos JetSoftPro
JetSoftPro est une entreprise de développement logiciel et une équipe de développeurs sélectionnés, répartis partout dans le monde. Notre passion, c’est la digitalisation.
Nous aidons des entreprises du monde entier à améliorer l’efficacité de leur activité grâce à des technologies logicielles novatrices, afin d’obtenir des résultats durables et significatifs.
Nous avons fait nos preuves grâce à une série de projets de référence, conçus pour répondre aux besoins de nos partenaires à chaque étape de leur transformation digitale.
Nous vous proposons un développement logiciel d’une qualité exceptionnelle et des prestations de conseil en informatique qui changeront les règles du jeu pour vos concurrents.
Un service tout-en-un
Nous pouvons accélérer votre développement logiciel
Nous proposons des solutions de premier ordre, adaptées à vos besoins et aux défis de développement.
Nous restons à la pointe des nouvelles technologies
L’équipe de recherche et développement, ainsi que les data scientists, mettent en permanence à disposition les technologies les plus récentes.
Avis clients
Feedbax avis clients
Prestations
- Développement logiciel 10%
- Internet des objets 10%
- Développement CRM 10%
- Applications mobiles 10%
- AR et VR 10%
- Développement web 10%
- Blockchain et Web3 10%
- Intelligence artificielle 10%
- SEO 5%
- Cybersécurité 5%
- UX design 5%
- Stratégie marketing 5%
Spécialisation app
- Autres 30%
- CRM et enablement commercial 20%
- Applications d’entreprise 20%
- Applications e-commerce 10%
- Business Intelligence 10%
- Social 10%
Portfolio
Projets
JetPeople: système de gestion RH open source
Référence client de JetSoftPro
Description
Nous avons développé JetPeople avec Python, sur la base du système open source Odoo 15.0. Notre équipe a choisi Odoo comme le système de gestion des ressources humaines (HRMS) le plus adapté pour gérer efficacement et de manière performante les statistiques des employés et les données dynamiques grâce à sa conception flexible. De plus, Odoo propose un libre-service RH pour les employés, une gestion des absences, des demandes de ressources, des rapports, des analyses et d’autres outils de gestion du personnel, que nous avons adaptés aux processus et aux flux de travail uniques de notre entreprise.
Défi
Chaque entreprise a besoin d’un système de gestion RH à l’échelle de l’organisation, qui offre des fonctionnalités pour la gestion des congés, le stockage de règlements et de documents, le libre-service pour les employés, des rapports et la gestion des utilisateurs. Notre défi consistait à développer un outil qui réponde à nos attentes et à nos besoins.
Solution
Nous avons développé JetPeople, une solution unique basée sur Odoo, qui fournit une plateforme centrale pour gérer les tâches liées aux ressources humaines, et permet aux entreprises de rationaliser leurs processus RH et d’améliorer leur efficacité. Nous avons adapté JetPeople aux besoins spécifiques de notre entreprise en intégrant certains modules supplémentaires, dont un tableau de libre-service pour les employés, un module de demandes de services et un module d’analyse.
Résultats
Nous avons intégré quelques blocs supplémentaires, comme un profil employé qui contient toutes les informations nécessaires à un travail efficace, comme les emails professionnels, les responsables reportants, les compétences managériales et bien plus. Les responsables RH peuvent accéder au module de libre-service pour les employés afin d’obtenir des informations complètes sur les membres de leur équipe, notamment leur expérience, leurs détails de formation et leurs relevés d’absences. En outre, les utilisateurs peuvent consulter les anniversaires et événements à venir des employés. Nous avons également ajouté le module Jetty Awards, qui permet aux employés de reconnaître leurs collègues avec des badges spécifiques et de partager des retours, afin de valoriser les meilleurs employés du trimestre.
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