Talan

Expérience de recrutement particulièrement décevante.

Après trois entretiens, dont un dans leurs locaux, le processus semblait pourtant bien engagé. À la suite du dernier échange, j’ai été interrogé par email sur l’exécution d’une mission technique ne correspondant pas au poste pour lequel j’avais candidaté. J’ai répondu honnêtement que cela ne relevait pas de mon métier. À partir de cet instant : plus aucune réponse, aucun suivi et aucun retour sur les entretiens. Huit semaines plus tard, j’ai simplement reçu un courriel générique m’indiquant qu’aucune opportunité ne correspondait à mon profil.

Refuser une candidature est parfaitement normal. Faire passer trois entretiens, faire déplacer un candidat, l’interroger ensuite sur l’exécution d’une mission relevant d’un autre métier, disparaître pendant huit semaines et conclure par une réponse générique ne l’est pas.

Le refus n’est pas le problème. Le manque de cohérence, de transparence et de considération pour le temps des candidats l’est.

« La curiosité vous mènera loin », affirme Talan dans ses courriels. La courtoisie et le respect des candidats seraient également un bon point de départ.

J’ai été contactée fin avril dans le cadre d’un processus de recrutement. Après un premier échange avec la RH, il m’a été demandé de préparer un retour d’expérience sur ma dernière mission afin de le présenter lors d’un entretien en présentiel avec un senior consultant dans les locaux du 16e arrondissement. L’entretien s’est bien déroulé et cela m’a été confirmé par la suite lors d’un échange téléphonique avec la RH, qui a alors programmé un dernier entretien avec un partner dans les locaux du 4e arrondissement.

Depuis cet entretien, je n’ai reçu aucun retour malgré une relance effectuée début juin.

Je précise que j’étais en poste durant tout ce processus et que j’ai pris sur mon temps professionnel et personnel pour préparer les entretiens, réaliser le support demandé et me déplacer à plusieurs reprises. Je comprends tout à fait qu’une candidature puisse ne pas être retenue, mais l’absence totale de retour est regrettable. À défaut d’un échange personnalisé, un simple email automatique aurait été apprécié.

Je suis donc déçue de cette expérience candidat, qui ne correspond pas à l’image que je me faisais d’un cabinet de ce standing.

Expérience de recrutement décevante. Je suis arrivé avec quelques minutes de retard à un entretien suite à un imprévu et j’aurais également dû m’excuser plus clairement sur le moment. Malgré un échange que je pensais positif, j’ai eu le sentiment que cet incident a davantage pesé que mes compétences. Je respecte leur décision, mais je ressors du processus avec une impression mitigée..

J’ai eu une expérience mitigée avec le processus de recrutement chez Talan. Initialement, les recruteurs ont su capter mon intérêt en me présentant une opportunité qui semblait prometteuse. Cependant, au fil des entretiens, j’ai constaté des incohérences dans leur discours. Ce qui était présenté comme un recrutement basé sur un profil s’est transformé en un recrutement axé sur une mission, sans explication claire ni justification.
Un autre point qui m’a dérangé concerne la communication, notamment en ce qui concerne les éléments essentiels comme le salaire et les avantages. Les recruteurs m’ont informé par téléphone que j’étais accepté et m’ont communiqué verbalement des détails sur le salaire, les tickets restaurant et la mutuelle. Cependant, malgré mes demandes répétées, ils n’ont jamais pris la peine de m’envoyer un récapitulatif écrit de ces informations pourtant cruciales. Cette absence de formalisation m’a laissé dans une position inconfortable, d’autant plus qu’ils m’ont demandé de passer des entretiens avec leurs clients sans aucune preuve tangible des conditions qui m’avaient été présentées oralement.
Cette approche a renforcé mon sentiment d’incertitude et de manque de professionnalisme, ce qui m’a finalement conduit à mettre fin au processus de recrutement. J’ai estimé qu’il était préférable de ne pas investir davantage de temps dans un processus où les changements de discours et le manque de transparence risquaient de se poursuivre.
Je recommande donc la plus grande prudence lors des interactions avec les recruteurs de cette boîte.