Waves Video Agency

Description

En collaboration avec HEINEKEN, nous avons lancé un projet e-learning innovant afin d’informer l’ensemble des équipes dans le monde sur le nouveau code de conduite. Notre mission était claire, créer une série dans l’esprit de Netflix, avec un budget limité, qui intègre sans à-coups les thèmes clés du code dans un format à la fois captivant et informatif.

Défi

Lorsqu’HEINEKEN nous a confié la tâche d’informer sa vaste équipe mondiale sur le nouveau code de conduite pour les entreprises, nous avons dû relever un double défi. D’une part, notre équipe devait plonger profondément dans les nuances de dilemmes éthiques potentiels au sein d’un géant comme HEINEKEN. Cela nécessitait une recherche approfondie sur des scénarios complexes de situations de travail afin de garantir que les contenus soient non seulement pertinents, mais aussi en phase avec les expériences variées des collaborateurs de HEINEKEN. D’autre part, l’ambition de produire une série dans le style de Netflix s’accompagnait d’une contrainte, disposer d’un budget limité, ce qui demandait une production de grande qualité avec un dispositif de tournage léger. L’équilibre entre ambitions créatives et réalisme financier nous a obligés à faire preuve d’innovation tout en dépassant les attentes en matière de qualité des contenus et d’engagement.

Solution

Pour relever ces défis, nous avons élaboré une stratégie qui a mis à profit notre souplesse créative et notre immersion approfondie dans la recherche sur l’éthique au travail. En examinant de près des scénarios réels et des dilemmes fréquents auxquels les entreprises sont confrontées, nous avons conçu des intrigues à la fois authentiques et directement alignées sur les principes du code de conduite des affaires de HEINEKEN.

Nous avons travaillé avec une petite équipe et maximisé toutes les ressources disponibles. Concrètement, nous avons adopté une approche façon film de guérilla, nous avons utilisé des prises dynamiques au siège de Heineken pour atteindre l’authenticité, nous avons planifié avec soin pour tirer le meilleur parti de la disponibilité de nos 15 plus acteurs, et nous avons mis en œuvre des solutions créatives en postproduction afin d’améliorer la qualité visuelle et narrative de la série.

Le résultat a été une mini-série de 8 épisodes en anglais, qui allait au-delà du format e-learning classique. Chaque épisode, riche en drame, en suspense et en humour, rendait le processus d’apprentissage non seulement divertissant, mais aussi particulièrement instructif. Malgré un modèle de production léger, nous avons dépassé les standards de qualité et créé une série qui a captivé l’équipe mondiale de HEINEKEN, tout en posant les bases d’un changement culturel vers une compréhension complète et l’adhésion au code de conduite. Avec ce projet, nous avons démontré que les limites peuvent effectivement faire naître la créativité, pour offrir une expérience d’apprentissage qui promet un impact durable.

Résultats

Le résultat a été une mini-série de 8 épisodes en anglais, qui dépasse le format e-learning classique. Avec un casting varié de plus de 15 acteurs, chaque épisode a été soigneusement construit pour transmettre du drame, du suspense et de la comédie, ce qui en fait non seulement quelque chose d’instructif, mais aussi de divertissant.

Avec plus de 85 000 employés dans le monde et dans plus de 35 langues, notre objectif était de nous assurer que chaque membre de la famille HEINEKEN ait une compréhension claire des principes du code. Malgré un modèle de production léger, nous avons dépassé les standards de qualité et créé une série qui a captivé l’équipe mondiale de HEINEKEN, tout en posant les bases d’un changement culturel vers une compréhension complète et l’adhésion au code de conduite.

l’évaluation que nous avons reçue à la fin :

« De la conception à la réalisation, c’a été une expérience très agréable, et nous sommes pleinement satisfaits de la qualité du travail. Waves est très professionnel, créatif et efficace. Je recommencerais sans aucun doute avec eux. »