HEY!
Nous, c’est nextlevels.
On aide des clients et des marques à relever les défis de la transformation digitale. Avec des solutions rendues possibles et mises à l’échelle grâce à la technologie. highly integrated, innovative, creative, agile, faites partie de l’aventure App & Web développement, marketing en ligne & social media, tout le monde en parle aujourd’hui.
Chez nous, ça se vit. On utilise les frameworks et technologies les plus récents pour fournir à nos clients des logiciels sur mesure, ou, pour être plus précis, le contenu le plus brûlant du moment. Les campagnes de performance digitales font aussi partie de notre offre. Nos prestations commencent par des sites web de présentation très simples ou Google Ads, et vont jusqu’à des portails très complexes, des stratégies social media ou des actions SEO. Pour couronner le tout, on complète avec une application ultra performante que nous commercialisons ensuite en version digitale et en ligne.
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Nous sommes une jeune équipe, avec beaucoup d’expérience dans le domaine de la digitalisation et de la programmation moderne.
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bike-discount.de est l’un des plus grands marchands en ligne de vélos d’Europe, avec des millions de clients, un catalogue étendu et des exigences élevées en matière d’accessibilité, de performance et de scalabilité. L’objectif du projet était de réussir la migration du système Shopware 5 existant vers Shopware 6, afin de garantir la pérennité à long terme, d’améliorer les performances et d’apporter plus de flexibilité.
Contenu du projet :
Grâce au passage à Shopware 6, la base technologique n’a pas seulement été modernisée, mais aussi le parcours client digital a été amélioré et les performances ont nettement augmenté, un pas résolu vers un e-commerce pérenne à l’échelle de l’entreprise.
La refonte de Shopware 5 vers Shopware 6 a constitué un défi complexe, en particulier pour un système e-commerce très performant et fortement individualisé comme bike-discount.de. Parmi les défis majeurs figuraient :
La transition n’a pas seulement représenté un saut technologique, elle a aussi été une démarche stratégique, passer d’un système rigide à une architecture API-first tournée vers l’avenir, avec une flexibilité maximale côté front-end et une scalabilité claire côté back-end.
https://www.bike-discount.de/
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nextlevels rend les marques plus fortes en digital, avec des solutions sur mesure et modernes pour des histoires de changement, de croissance et de réussite en ligne durable.
nextlevels ne fait pas juste “n’importe quoi avec le digital”, mais met en lumière, de façon intelligente, la stratégie, le design, le développement et le marketing, au bon endroit, pour les PME et les grands comptes. Chez nous, au lieu de construire des châteaux en l’air PowerPoint, on propose des solutions solides qui fonctionnent vraiment: techniquement solides, pensées de manière créative et avec des résultats mesurables. Accompagnement personnalisé, conseils honnêtes et une équipe qui préfère réfléchir avec vous plutôt que simplement acquiescer. Depuis plus de 10 ans, on mène la transformation digitale comme elle devrait l’être: claire, efficace, et parfois même avec un sourire.
On calcule de façon flexible, comme le veut la mission. Forfait, time and material agile, ou modèle budget et scope, tout est possible. On travaille à fond façon astronautes, avec une trajectoire bien claire, mais suffisamment de marge pour ajuster le cap. Plutôt que de tourner en rond dans l’orbite d’Excel, on mise sur un partenariat long terme, la confiance et une vraie collaboration. Parce que à quoi sert la meilleure planification si l’équipe ne décolle pas? On préfère construire une fusée qui vole vraiment, plutôt que de simplement briller sur le tableau.
Client typique? Chez nous, ça n’existe pas. Notre mission nous emmène du terrain de Bundesliga (Borussia Dortmund), jusqu’au chapiteau (Cirque Roncalli), puis au cœur même du grand espace numérique des entreprises comme Kumho Tire, Bike-Discount ou SuperRTL. Que ce soit du social media, du développement d’application ou du e-commerce full service, on conçoit des solutions digitales qui décollent. Notre astronaute adore la diversité, car aucune mission ne ressemble à une autre. Ce qui rassemble nos clients? Le courage d’innover, l’envie d’obtenir des résultats, et la volonté d’explorer avec nous de nouvelles trajectoires digitales. 🚀
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| CRITÈRE | NOTE | RÉPARTITION |
|---|---|---|
| Qualité | 4,0/5 |
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| Planification | 3,5/5 |
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| Coûts | 4,0/5 |
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| Recommandation | 4,0/5 |
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| NOTE | POURCENTAGE | RÉPARTITION |
|---|---|---|
| 5 étoiles | 85,7% |
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| 4 étoiles | 14,3% |
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| 3 étoiles | 0% |
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| 2 étoiles | 0% |
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| 1 étoile | 0% |
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Nous travaillons avec Nextlevels dans le domaine du marketing TikTok afin de générer des candidatures qualifiées pour nos campagnes d ONG déployées à l échelle de l Allemagne. Après une phase pilote réussie, c est surtout le taux de conversion élevé, supérieur à 50 pour cent, qui nous a convaincus. La collaboration est professionnelle, constructive et efficace. Les délais sont respectés, les retours sont mis en œuvre rapidement et la communication reste transparente. À souligner particulièrement, la compréhension de l agence pour notre cible et sa capacité à déployer des campagnes créatives avec un succès mesurable.
Notre entreprise mène des campagnes face à face à l échelle de l Allemagne, pour le compte d organisations non gouvernementales (ONG) renommées. Pour cela, nous nous appuyons sur des stands dans des villes intérieures très fréquentées, afin de recruter de nouveaux membres donateurs et de nouveaux sympathisants. L objectif est de se concentrer sur une vente professionnelle, orientée performance, exclusivement pour les organisations à but non lucratif. Je suis responsable du recrutement, en particulier de la recherche et de la qualification de nouveaux candidats. Mon objectif est de générer un volume élevé, à quatre chiffres, de candidatures qualifiées par an, et de piloter la planification des ressources humaines à l échelle de l Allemagne.
Le principal objectif du projet était de générer des candidatures qualifiées via des campagnes sur les réseaux sociaux. Dans le cadre d une phase pilote, nous avons travaillé avec plusieurs agences pour évaluer celle qui correspondait le mieux à nos exigences. Après la fin de la phase de test, nous avons décidé de poursuivre avec Nextlevels GmbH pour le marketing TikTok, ainsi qu avec une autre agence pour les campagnes Meta. L objectif était d optimiser le coût par lead tout en améliorant la qualité des candidatures.
Le premier contact avec Nextlevels a été très positif. L équipe s est montrée professionnelle, orientée solutions et sympathique. Nous avons d abord choisi une collaboration pilote afin d évaluer la performance. Après des résultats convaincants au cours des deux premiers mois (septembre et octobre), nous avons décidé de poursuivre la collaboration jusqu à la fin de l année et d étendre davantage le partenariat en cas de succès continu.
Au début du projet, un meeting de lancement a eu lieu, durant lequel toutes les personnes concernées ont été présentées. Ensuite, les objectifs des campagnes ont été alignés et les premières actions ont été mises en œuvre rapidement. Étant moi même très expérimenté en recrutement et en marketing de performance, j ai pu apporter des informations précieuses sur notre cible et, avec l agence, optimiser l approche. Après la phase de conception, des clips vidéo ont été produits, validés par moi, puis publiés sur TikTok. Pour le suivi de la performance, nous avons mis en place un reporting hebdomadaire incluant des indicateurs tels que le volume de leads, le coût par lead et la qualité des leads.
Au total, trois personnes étaient impliquées côté agence. Le directeur général, qui a mené le premier échange et assuré l alignement stratégique. Un responsable d équipe, en charge du pilotage opérationnel. Un responsable performance, chargé de la mise en place, de l optimisation et de l analyse des campagnes.
À noter tout particulièrement, le taux de conversion via TikTok, qui se situait entre 50 et 60 pour cent. Cela signifie que plus de la moitié des leads générés ont abouti à des entretiens de candidature concrets. Cette performance solide a été la raison déterminante pour laquelle nous avons confié à Nextlevels l ensemble de la partie TikTok. Chez nous, l évaluation de la qualité des leads se fait via le taux de conversion vers des rendez vous de candidature, c est à dire combien des leads générés peuvent réellement être contactés par téléphone, puis aboutir à un entretien de candidature. Cet indicateur reste régulièrement dans le haut du classement, mais il y a encore une marge d optimisation.
Tous les délais convenus ont été respectés. Le feedback a été mis en œuvre rapidement et de façon constructive. La communication s est déroulée sans accroc et l équipe a réagi rapidement aux demandes d ajustement ou aux suggestions d optimisation.
Ce qui m a le plus impressionné, c est le taux de conversion élevé, ainsi que l approche ciblée sur TikTok, qui a nettement mieux performé que celle des autres agences testées. De plus, l efficacité rapide et professionnelle de l équipe nous a convaincus.
La qualité des supports publicitaires peut encore être optimisée dans certains cas. Il arrivait parfois que les assets vidéo livrés ne soient pas tout à fait au niveau attendu sur le plan technique ou visuel. Un meilleur contrôle qualité en postproduction serait utile pour renforcer encore l impact global des campagnes.
Super équipe, que nous serons ravis d’accueillir à nouveau chez nous dans notre studio ! À votre production, on repense toujours avec plaisir ;)
Bien
Contact toujours très aimable, absolument fiable et surtout vraiment rapide, la collaboration a été un plaisir ;-)
Je travaille depuis un certain temps et sur plusieurs projets avec les gars et les filles. Je ne peux que vous recommander vivement.
Top Mitarbeiter und sehr seriös
